Relation de travail : Mode d'emploi

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Le recrutement

L’emploi à domicile est avant tout une relation humaine de proximité. Du fait de cette relation singulière, il est important de bien se préparer avant d’embaucher un salarié ou de postuler à un emploi.

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Les aides financières

Que l’on soit en perte d’autonomie, en situation de handicap, jeune parent ou que l’on ait simplement besoin d’aide à son domicile, tout le monde peut bénéficier d’aides financières.

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Le contrat de travail

Le terme “contrat de travail” peut effrayer au premier abord et semble être une démarche périlleuse. Au contraire ! Le contrat est la clé de la réussite pour votre relation de travail.

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La déclaration

Être aidé à domicile et/ou travailler à domicile ne peut se réaliser sans déclaration ! Oui mais alors, comment déclarer ? Des outils simplifiés existent pour faciliter la démarche des particuliers employeurs.

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La formation

La formation permet au salarié de développer et valoriser ses compétences, d’élargir son champ d’intervention et répondre au mieux aux besoins et aux attentes de ses employeurs.

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Les absences

Il ne faut pas les oublier ! Ils font partie de votre relation de travail à domicile : congés payés, jours fériés, arrêts de travail, événements imprévus… Des étapes à ne pas laisser de côté pour organiser au mieux votre quotidien.

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La rupture

La relation de travail peut prendre fin pour diverses raisons : un déménagement, une reconversion du salarié ou son départ à la retraite, l’entrée de l’employeur en maison médicalisé, le décès… Quelle que soit la situation, toute fin de relation est soumise à des règles spécifiques.