9 - Les absences

En cas de grossesse, les salariées doivent en informer leur(s) employeur(s) et fournir un certificat médical attestant de :

• son étant de grossesse et la date présumée ou effective de l'accouchement
• l’existence et la durée prévisible de son état pathologique rendant nécessaire une augmentation de la période de suspension de son contrat de travail, s'il y a lieu

Ce certificat peut être envoyé par lettre recommandée avec accusé de réception ou remis en main propre contre décharge.

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