8 - La formation

Quelle est la différence entre le plan de développement des compétences et le compte personnel de formation? Comment savoir lequel mobiliser ?

Le Plan de Développement des Compétences (PDC) est un volume horaire dont bénéficié le salarié pour partir en formation (58h/an). Le PDC est lié à l'activité du salarié dans le secteur de l'emploi à domicile.

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un montant en euros (en général 500 euros/an) dont le salarié bénéficie pour partir en formation. Le CPF est rattaché au salarié pour toute sa carrière professionnelle.

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