5 - Le contrat de travail

Si le salarié est ressortissant d'un pays hors de l'Union européenne, il doit disposer d'une carte de résident ou d'un titre de séjour et d'une autorisation de travailler.

L'employeur doit s'assurer de l'existence et de la validité de ces pièces auprès de la préfecture.

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