Le remboursement des formations proposées dans le cadre du plan de développement des compétences évolue !
En effet, les salariés et les assistants maternels du particulier employeur se verront directement adressés la rémunération et les frais de vie auxquels ils peuvent prétendre le cadre du plan de développement des compétences L’employeur n’a plus de frais à avancer.
Toutefois, un employeur porteur reste à désigner pour tout départ en formation d’un salarié.
Les nouveaux bulletins d’inscription sont téléchargeables sur le site d’IPERIA.
Pour tout savoir sur la formation, rendez-vous sur notre page dédié.