Retour à l'accueil de www.particulieremplopi.fr

Retour à l'accueil Etre salarié Les relais particulier emploi Etre particulier employeur Les simulateurs de coût CESU

Mon espace personnel www.particulieremploi.fr
UTILISATON DU CHEQUE EMPLOI SERVICE UNIVERSEL
Augmenter la taille Diminuer la taille
  FAITES LE BON CALCUL AVEC LE CESU

Choisissez ci-dessous le scénario correspondant à votre besoin :
Salariés
Le coût du Cesu
Tous départements
(Sauf Alsace-Moselle et DOM)
Le coût du Cesu
Alsace-Moselle
(Sauf DOM)
Réponse à vos questions

Comment fonctionne le Cesu ?
C'est très simple! La personne qui vous emploie à domicile vous remet un Cesu:
  • s'il est rempli par votre employeur (Cesu déclaratif), il peut être directement déposé sur votre compte.
  • s'il s'agit du Cesu préfinancé, il doit être envoyé au centre de remboursement du Cesu, qui effectuera un virement sur votre compte.
Le Centre national du Cesu vous adressera ensuite une attestation valant bulletin de salaire.

Vous avez la garantie d'être déclaré et de bénéficier de vos droits sociaux.

Employeurs
Le coût du Cesu
Tous départements (Sauf Alsace-Moselle et DOM)
Le coût du Cesu
Alsace-Moselle
(Sauf DOM)
Réponse à vos questions

Quels salariés peuvent être rémunérés avec le Cesu ?
- Le Cesu sert à rémunérer votre employé à domicile (assistant de vie, garde d'enfants, employé familial …)
Quels sont les avantages du chèque emploi service universel ?
  • Il vous simplifie la vie en vous dispensant de nombreuses formalités administratives comme la déclaration préalable à l'embauche auprès de l'Urssaf.
  • Il vous donne droit à une réduction d'impôt tout comme votre statut de particulier-employeur et, sous certaines conditions, à un allègement de charges patronales.
Tout savoir sur le Cesu
Les particuliers employeurs bénéficiant de la Paje pour la garde de leur enfant ne peuvent pas utiliser le Cesu déclaratif
 
Lexique
Salarié du particulier employeur : être salarié d'un particulier employeur, c'est exercer un métier à temps plein ou à temps partiel consistant à prendre en charge tout ou partie des tâches de la maison à caractère familial ou ménager. C'est également bénéficier des dispositions de la convention collective nationale des salariés du particulier employeur, d'une protection sociale et d'un dispositif de formation adapté. C'est enfin faire le choix d'organiser librement son activité professionnelle en fonction de ses besoins et de ses contraintes personnelles et familiales.

Emploi direct :
c'est le fait pour un particulier d'employer directement, à son domicile privé ou dans tout autre espace privatif, un salarié pour faciliter son quotidien (garde d'enfant, tâches ménagères, …).

Mandataire :
est mandataire toute structure (association ou entreprise) chargée d'exécuter certaines obligations pour le compte d'un particulier qui reste l'employeur du salarié (recrutement, formalités administratives, …).

Prestataire :
est prestataire toute structure (association ou entreprise) qui fournit un service contre paiement ; la structure est l'employeur du salarié et le particulier un consommateur de service.
Pour information :
Le particulier employeur est une personne physique qui emploie un ou plusieurs salariés pour ses besoins personnels ou ceux de sa famille, notamment pour des tâches à caractère familial ou domestique sans but lucratif. Il peut le faire directement ou par le biais d'une structure mandataire.
  • le taux horaire brut correspond au salaire horaire avant déduction des charges salariales
  • le taux horaire net correspond au taux horaire brut, auquel on déduit les cotisations à la charge du salarié
  • le taux horaire porté sur le volet social, correspond au taux horaire net majoré de 10% pour tenir compte des congés payés. Il s'ensuit que pendant ses congés payés, le salarié ne perçoit pas de rémunération.
  • le coût horaire total, correspond au taux brut (comprenant la majoration obligatoire de 10% au titre des congés payés dans le cadre du Cesu déclaratif) plus les charges patronales.
  • le coût horaire total réel, correspond au coût horaire total, auquel on retire d'éventuelles déductions (allègement ou exonération de cotisations patronales, réduction d'impôts, …)


CONTACTEZ NOS
CONSEILLERS DU LUNDI
AU JEUDI DE 9H A 18H ET
LE VENDREDI DE 9H A 17H
AU 0825 07 64 64
(0,15 EURO/MINUTE DEPUIS UN POSTE FIXE)
LES RELAIS
PARTICULIER EMPLOI
INFORMER UN AMI CHEQUE EMPLOI
SERVICE UNIVERSEL


www.fepem.fr www.ircem.com www.iperia.eu FAQ Plan du site Mentions légales