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  LA PROTECTION SOCIALE
  QU'EST-CE QUE LA PREVOYANCE ?
Tout salarié employé chez un particulier employeur, bénéficie d'une protection sociale dans certaines situations de vie.
« La protection sociale désigne tous les mécanismes de prévoyance collective, permettant aux individus de faire face aux conséquences financières des risques sociaux » (source vie-publique.fr).
Sont ainsi visées certaines situations telles que la retraite du salarié, la prévoyance (En cas de maladies, d'accidents du travail ou non, etc.), et le chômage si le salarié perd son emploi.
Les salariés du particulier employeur et les assistants maternels agréés disposent d'un régime de prévoyance afin d'améliorer leur qualité de vie.
La prévoyance ?
Il s'agit d'une garantie permettant à un individu, et plus généralement un salarié, d'être indemnisé en cas de perte de revenus suite à une maladie, un accident, une invalidité ou à un héritier ou bénéficiaire en cas de décès.

Les salariés du particulier employeur relèvent du régime général de sécurité sociale et du régime complémentaire de l'IRCEM-Prévoyance.
Ils peuvent ainsi bénéficier des indemnités journalières maladie de la sécurité sociale, ainsi que d'indemnités complémentaires de l'IRCEM Prévoyance, sous réserve de certaines conditions.

C'est l'IRCEM Prévoyance qui apporte cette protection sociale complémentaire.

L'IRCEM a été désigné par les partenaires sociaux pour gérer l'accord collectif de prévoyance des salariés du particulier employeur ainsi que des assistants maternels.


Groupe IRCEM

 
 


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